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公务员工资改革方案最新消息 一两年调一次是正常速度

发布时间:2015-05-25 17:25:35  来源:环球时报

[养老网 养老政策]国务院关于“完善机关事业单位工作人员工资制度”的改革措施近日公布,据报道,除要求今年6月底前各地工资调整一定要落实到位外,这项改革还提出下一步要建立公务员基本工资标准正常调整机制,原则上今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。

公务员工资改革方案最新消息 一两年调一次是正常速度

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公务员工资改革方案最新消息 一两年调一次是正常速度

公务员调整工资是这两年舆论场最热门的话题之一,它的每次露头几乎都遭到网上铺天盖地的反对声。如今明确公务员每一两年就调一次工资,虽然怎么调没有明说,但“网喷”像例行公事一样及时赶到。

现实生活中人们对公务员加薪的反应很平静,对近年来一些公务员灰色收入被基本打掉是认同的,对给他们增加合法收入已有较充分思想准备。但互联网对这个问题的意见高度民粹化,它所呈现的态度是情绪化的,不太讲道理的。

网上有些“高调”严重脱离实际,比如要求先大幅裁减公务员,然后再涨薪,并反复拿一些想象当中的西方发达国家的“小政府”说事。越来越多的学者近年逐渐认识到,中国对公务员队伍进行“革命性压缩”根本不可能,这在中国的现实国情下就是个伪命题。

无论这一情况是如何形成的,中国民间对政府应当“全心全意为人民服务”的理解已经浪漫化,政府对于解决各种问题被赋予几乎是“全能”的角色。社区警察类似帮助一名老人寻找丢失钥匙的细致工作往往受到鼓励,社会对政府能帮助民众提高“幸福感”充满期待。各级地方政府都实际承担着“无底限”的责任,减少经济审批所能裁掉的冗员与大面积的人手不足完全不成比例。

另一个突出声音是要求先财产公开,再给公务员涨薪。中国党政领导干部的个人事项申报正在实质推进,财产申报体系的完善速度与反腐败的推进是相向而行的,正在发挥显著的制度效用。有人要求能够随时上网查询所有公职人员的财产情况,需要说明的是这在全世界几乎都不可能做到,绝大多数有这一制度的国家里,“财产公开”指的主要就是“财产申报”,重要的是做实申报的质量和核检的规范。

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