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养老金改革最新消息:养老金双轨制应送进历史

发布时间:2014-03-23 17:17:26  来源:工人日报

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养老金双轨制应送进历史(图片来源:枫网)

“补缴6万元,退休后每个月能拿到1800多元。”湖南岳阳市一林厂的退休职工李某2012年退休后,被告知养老保险未缴满15年,补缴部分要自己承担,“林业局机关的人一分都不用交,退休可以拿到3000多元”。

“当年一起上班,现在我是国企高级技师退休一个月3500元,有个兄弟是机关局级领导,退休一个月6000多元”。北京市住总集团退休的杨师傅退休后还在四处兼职,他羡慕当初一起的工友,“人家后来调往机关了,他们医保基本全部报销,我们一吃药之后根本不够花。”

据养老金改革最新消息显示,“不患寡而患不均”,养老金双轨制所反映的,正如这两位退休工人所说——当前机关事业单位人员养老金和企业退休人员养老待遇差的问题。

上世纪90年代国有企业制度改革过程中,城镇职工养老保险率先纳入社保体系,而机关事业单位人员的养老金仍由国家财政和单位按退休前工资70%~90%的高比例支付。

中国劳动统计年鉴的数据显示,1993年以前,机关事业单位和企业的人均离退休费基本在同一个水平线,年均不到5000元。此后两者的差距越来越大,到2007年,机关事业单位人年均离退休费已经达到1.98万元,接近同期企业职工年人均离退休费1.13万元的一倍。此后差距有所持平,但一直维持在1.5∶1的水平,到2011年,前者已经达到2.61万元,后者为1.81万元。虽然国家已经连续十年提高企业退休金水平,但机关事业单位的退休金水平更是水涨船高,两者差距仍在不断加大,有统计数据称,目前已经扩大到2至5倍。

在近期举行的“中国社会保障30人论坛年会”上,社科院教授、社保问题专家郑秉文等认为,要使社保制度更加公平,最需要提上改革议事日程的就是机关和事业单位的养老保障改革。

郑功成直接呼吁,尽快建立机关事业单位社会养老保险制度,将遭受诟病的养老金双轨制送进历史。

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