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2014养老金调整:人社部正研究建立养老金调整机制

发布时间:2014-01-27 00:37:23  来源:京江晚报

[社区养老网 居家社区养老]导读:2014养老金调整消息:国务院决定,从2014年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十年上调企退人员的养老金。

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2014养老金调整消息 人社部正研究建立养老金调整机制

2014养老金调整:养老金“十连涨”三问题待解

国务院决定,从今年1月1日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十年上调企退人员的养老金。一边是养老金“十连涨”,一边是部分省份基本养老基金入不敷出,如何使基金收支达到平衡,如何提高养老金连涨的“含金量”,如何弥合退休人员的收入差距,也是紧要问题。

2014养老金调整:“含金量”有多高?

中央党校教授周天勇指出,近年来我国CPI涨幅比较温和,但其中的肉、蛋、米、油等生活必需品涨幅较大,而这些恰恰是退休人员消费的大头。

“养老金上涨老百姓肯定叫好,但物价水平尤其是生活必需品的上涨在一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。”周天勇说。

西南政法大学经济法学院教授熊晖认为,养老金调整机制要尽快建立起来。“调整机制可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标,同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。”

2014养老金调整:“鸿沟”怎样弥合?

西南政法大学经济法学院陈步雷教授指出,我国现行法定养老保险制度按照职业对企业职工、农村居民、城镇个体户、机关事业单位人员等不同群体进行分割,过多的制度性区隔损害了养老保险制度的公平性与互济性。

他认为,当前国家财政承担了机关和事业单位在职人员养老保险中本应由个人缴纳的部分,这是有违公平的。此外,公务员保留了退休金的高替代率,而企业职工在降低基本养老金替代率的同时却未补上企业年金,使得两大群体的待遇差距持续扩大。建议机关事业单位公职人员要纳入国家统一的基本养老保险制度,承担同样的缴费义务、享受平等的养老保险权益。

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