近年来，人们的生活质量越来越好，对于身体健康也越来越重视。不仅很多人保持每年进行一次健康体检的习惯，一些单位在新员工入职时也会安排一次体检，并且每年还会组织员工进行职业健康检查。但是，很多人将这两种检查弄混了，认为参加了单位组织的职业健康检查就不用做普通体检了，这种观点是错误的！职业健康检查≠普通体检。本文就为您详细介绍二者的区别，赶紧收藏起来！
1.对象不同
普通体检面向所有人，个体不仅可以在身体不舒服的时候进行体检，还可以每年做一次健康体检，及时了解自己的身体状况。而职业健康检查是针对从事有毒、有害工作的劳动者。
2.目的不同
一般的体检是以发现疾病、了解治疗效果为目的的检查，而职业健康检查主要是对劳动者是否适合某一特定工作进行的健康检查，针对性较强。比如，建筑工人可能会在工作中出现呼吸系统损害，所以除了一般体检项目之外，还应当进行职业胸片、肺功能检查等多项有针对性的检查。
3.组织形式不同
在进行普通体检时，我们只需要到医院或体检机构挂号缴费即可。进行职业健康检查则必须要有用人单位的书面授权或证明，同时还要将劳动者的接触职业危害因素、有毒有害作业工人健康监护卡、用人单位信息表等文件准备齐全才能够开始体检。
4.体检依据不同
普通体检主要以临床诊断的相关技术指标为依据，具体检查项目、内容主要由个人、医生来决定。职业健康检查有明确的法律法规作为依据，体检项目必须参照《中华人民共和国国家职业卫生标准 GBZ 188-2014》来选择。同时，我国《职业病防治法》中规定，对于从事有毒、有害工作的劳动者，用人单位应当在上岗前、在岗期间、离岗时组织劳动者参加职业健康检查，所以，企业应依法为劳动者提供职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5.体检周期不同
普通体检的周期由个人或医生来决定，并没有严格的要求。而《中华人民共和国国家职业卫生标准 GBZ 188-2014》中有明确的职业健康检查周期规定，不同工人因接触需要开展强制性健康监护的职业病危害因素不同，其检查周期也有差异。
6.医院要求不同
普通体检可以在各地的各级医院进行，无任何医疗设备等方面的要求。而职业健康检查的医疗机构必须在省级卫生行政部门备案后才具备检查资质，其医疗设备、条件和技术等方面都有非常严格的要求。
7.结论不同
我们平时所做的健康体检主要以个体的健康状况为最终结论，也就是个体是否患有某种疾病或者其身体状况是否良好。职业健康检查的结论则有5种：①目前未见异常，指本次检查中被检者的各项指标水平符合要求；②复查，指检查时发现某项或多项职业相关指标异常，应进行进一步复查，并且在结论中明确复查时间和项目；③疑似职业病，指检查中发现被检者可能患有职业病，需要到职业病诊断机构做进一步检查；④职业禁忌症，指检查中发现被检者有不适合本职业的疾病，结论中应当写明具体的疾病名称；⑤其他疾病或异常，指检查中发现被检者有职业相关疾病以外的疾病，或者某些职业相关指标以外的异常，应在结论中写明。
8.处理方法不同
我们在普通体检中，如果发现一些疾病，通常会进行治疗或相应处理，只需要在咨询医生后，由医生开具治疗处方，被检者遵医嘱治疗即可。职业健康检查中如果查出问题，医生除了要为被检者提供治疗建议以外，一般会向用人单位提出将被检者调离工作岗位，或者建议其到职业病诊断机构做进一步检查等。
以上就是职业健康检查和普通体检的区别，你看懂了吗？千万不要再把职业健康检查与普通体检相提并论了，两者有很大区别！除了职业健康检查外，我们还应当定期到医院进行普通体检，以便于对我们的身体状况了解得更加全面。如果您在体检中查出某种疾病，应当按照医生建议进行治疗或者定期复查，及时了解自己的病情和治疗效果，以保证身体健康。
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